Cestovné náhrady: výpočet stravného na pracovnej ceste od 1.9.2024
Ak vás zamestnávateľ vyšle na pracovnú cestu v trvaní najmenej 5 hodín, potom by ste mali vedieť, že vám okrem iných náhrad vzniká nárok aj na preplatenie stravného. Stravné vám patrí za každý kalendárny deň pracovnej cesty. Nakoľko je stanovené pevnou sumou, jeho použitie zo strany zamestnanca sa nepreukazuje.
Daňový bonus na dieťa v roku 2024 a 2025 (praktické príklady)
Daňový bonus na dieťa sa od januára 2025 sa zmení. Po znížení štedrej sumy sa očakáva pokles príjmu niektorých rodín, najmä tých s viacerými deťmi.
Mzdové veličiny a čistá mzda zamestnanca 2025
Aj v roku 2025 sa zmení výška čistej mzdy. Vyššia nezdaniteľná časť základu dane znamená, že vám pri nezmenenej hrubej mzde príde na účet o niekoľko eur viac. Pozrite si mzdové veličiny na rok 2025 aj s príkladom na výpočet čistej mzdy zamestnanca.
Minimálna mzda bude v roku 2025 vo výške 816 eur. Ako ovplyvní výšku príplatkov?
Od januára 2025 bude minimálna mzda stanovená na 816 EUR mesačne. Pre najmenej zarábajúcich to predstavuje zvýšenie o 66 eur v hrubom oproti predchádzajúcemu roku.
Exekučné zrážky zo mzdy zamestnanca od 1.7.2024
Zrážky zo mzdy zamestnanca sú najpoužívanejším a najefektívnejším prostriedkom na vyplatenie pohľadávok v prípade, že je dlžná osoba v pracovnom pomere. Najčastejším prípadom sú zrážky dlžných súm poisťovniam, bankám, mobilným operátorom či nebankovým spoločnostiam.
Zamestnanecké benefity sú silným ťahákom. Ako na ich zdaňovanie?
Odmeňovanie a poskytovanie benefitov zaraďujeme medzi najdôležitejšie faktory ovplyvňujúce motiváciu zamestnancov.
Zamestnanie popri dôchodku: Môžu penzisti pracovať neobmedzene?
Zamestnanie popri dôchodku môže penzistom zvýšiť jeho výšku. Výnimkou je poberanie predčasného starobného dôchodku.
Aké odvody platia pracujúci dôchodcovia?
Zamestnanie popri starobnom dôchodku sa penzistom vyplatí. Nielen, že si môžu zvýšiť výšku svojho dôchodku, ale môžu si uplatniť odvodovú úľavu.
Ako funguje elektronická PN + zmeny od 1.1.2024
Elektronické potvrdzovanie dočasnej pracovnej neschopnosti funguje od 1.6.2022. Od 1. januára sa rozširuje okruh lekárov, ktorí môžu vystaviť elektronickú PN.
Do kedy požiadať o ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2023?
Musíte podať daňové priznanie za rok 2023 sami alebo stačí požiadať svojho zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane? Dokedy môžete o ročné zúčtovanie požiadať a čo všetko k tomu potrebujete?
Zmeny vo vylúčení povinnosti platiť poistné u zamestnancov a SZČO od 1.1.2024
Ustanovenia novely zákona o sociálnom poistení, ktoré platia od 1. januára 2024, priniesli zmeny u zamestnancov a u povinne poistených samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) vo vylúčení povinnosti platiť poistné v období tehotenstva a materstva.
Hrubá a čistá mzda 2024: Postup, ako si vypočítať výšku svojej výplaty
Ako z vašej hrubej mzdy zistíte výšku čistej mzdy, ktorú vám zamestnávateľ vyplatí? Aká je cena vašej práce pre zamestnávateľa? Krok po kroku vám ukážeme výpočet čistej mzdy v roku 2024.
Zdravotné a sociálne odvody v roku 2024
Aká je výška odvodov do zdratovnej a sociálnej poisťovne pre živnostníkov, zamestnancov a zamestnávateľov od 1.1.2024?
Mzdové príplatky v roku 2024 opäť porastú
Suma niektorých mzdových príplatkov opätovne určuje percentuálnou výškou z hodinovej minimálnej mzdy. Minimálna mzda bude od januára 2024 vyššia. Zvyššia sa i príplatky na ňu naviazané.
Hrubá a čistá mzda: koľko zarobíte v roku 2023?
Väčšia časť populácie na Slovensku v produktívnom veku pracuje formou závislej činnosti na pracovnú zmluvu. Predovšetkým tejto skupiny obyvateľstva sa týka hrubá a čistá mzda. Hrubá mzda je ekonomickou veličinou, z ktorej vypočítame čistú mzdu, teda mzdu, ktorá nám reálne príde na účet.
Zmeny v Zákonníku práce od 1.11.2022
Dňa 4.10.2022 bola Národnou radou Slovenskej republiky schválená novela zákona č. 311/2001 Z.z. - Zákonníka práce v znení neskorších zmien a doplnkov, ktorá prináša mnoho zmien účinných od 1.11.2022.
Odmena za prácu: vychádza lepšie živnosť alebo trvalý pracovný pomer?
V inzerátoch na voľné pracovné miesta sa často uvádza, že prácu môžete vykonávať na živnosť alebo na trvalý pracovný pomer. Ako sa teda rozhodnúť? Na praktickom príklade si ukážeme, koľko peňazí vám reálne príde na účet.
Zamestnávanie na sezónne práce: Od januára 2023 je výhodnejšie
S cieľom zjednodušenia zamestnávania ako aj zníženia nákladov zamestnávateľa sa od januára 2023 zavádza nový typ Dohody o pracovnej činnosti, ktorá bude využívaná pri tzv. sezónnej práci. V tejto súvislosti sa zavádza aj nová odvodová výnimka z platenia poistného pri výkone sezónnej práce.
Daňový bonus na dieťa od 1.7. 2022 a od 1.1.2023
Novela zákona o financovaní voľného času dieťaťa prináša zmeny vo výpočte a podmienkach získania daňového bonusu na dieťa. Vyšší daňový bonus na dieťa sa bude prvýkrát vyplácať za júl 2022.
Výška životného minima od 1.7.2022 do 30.6.2023
Po deviatich rokoch sa životné minimum bude upravovať podľa koeficientu zmeny príjmov domácností, ktorý dosiahol nižšiu hodnotu ako koeficient rastu životných nákladov. Aká bude výška životného minima od 1.7.2022 do 30.6.2023 a ktoré veličiny ovplyvní?
Zvýšenie súm stravného na služobnej ceste a ich dopad na stravovanie zamestnanca od 1.5.2022
Na zvýšenie cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní zareagovalo ministerstvo práce úpravou Opatrenia o sumách stravného s platnosťou od 1.5.2022. Ako sa zmení hodnota stravovacej poukážky, finančný príspevok na stravovanie a cestovné náhrady pri služobnej ceste?
Minimálna mzda bude od januára 2022 vyššia
Výška minimálnej mzdy na rok 2022 je stanovená automatom na 646 eur. Aké veličiny sú naviazané na výšku minimálnej mzdy?
Zamestnávanie dohodárov: Typy dohôd a odvody
Najčastejšie pracovný vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom vzniká prostredníctvom pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ však môže na plnenie pracovných úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb uzatvoriť s fyzickými osobami tiež dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči jeho zamestnancom
Dôležitou súčasťou mzdového účtovníctva sú pracovno-právne vzťahy, ktoré vyplývajú firmám pri zamestnávaní. Pozrite si prehľad povinností, ktoré má zamestnávateľ pred uzatvorením zmluvy, pri nástupe a počas trvania pracovného pomeru.
Od januára 2021 porastie minimálna mzda na 623 eur
Vláda definitívne schválila novú výšku minimálnej mzdy na rok 2021. Aké veličiny ovplyvní a ako sa zmenia príplatky za prácu?
Odvody SZČO: Ako ovplyvní koronavírus novú výšku odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne?
Posunuté lehoty na podanie daňového priznania kvôli pandémii využilo veľa živnostníkov, preto je namieste otázka, k akému dátumu začnú platiť upravené výšky odvodov, resp. sa im zruší povinnosť odvody platiť. Dokedy má zdravotná poisťovňa povinnosť vykonať ročné zúčtovanie preddavkov?
Minimálna mzda 2021: Bude jej výška až 656 eur?
Za minimálnu mzdu pracuje na Slovensku vyše 120-tisíc ľudí. V týchto dňoch plynie zástupcom zamestnávateľov a zamestnancov čas, kedy sa majú dohodnúť, aká bude výška minimálnej mzdy na rok 2021. Ak zhodu nenájdu, uplatní sa postup podľa novely zákona, ktorú stihla prijať bývalá vláda.
Pri poklese tržieb je možný odklad platenia poistného aj za máj
Z rokovania vlády 20. mája 2020 prišla dobrá správa pre zamestnávateľov a SZČO.
Mzdové veličiny a čistá mzda zamestnanca 2020
Čistá mzda zamestnanca sa oproti roku 2019 zmení. Od roku 2020 sa menia výšky veličín, ktoré ovplyvňujú jej hodnotu. Asi najzásadnejšou zmenou je vyššia nezdaniteľná časť základu dane. Mzdové veličiny na rok 2020 spolu s príkladom na výpočet čistej mzdy zamestnanca nájdete v článku.
Minimálna mzda 2020 - jej výška, výpočet a veličiny, ktoré ovplyvňuje
Vláda navrhuje upraviť výšku minimálnej mzdy na 580 eur, čo je najvyššie zvýšenie za posledných 17 rokov.
Novela Zákonníka práce: vyššie príplatky za prácu cez víkend a v noci od mája 2019
Od 1.5.2018 novela Zákonníka práce zaviedla do praxe povinné vyplácanie nových mzdových zvýhodnení za prácu cez víkendy a tiež navýšenie príplatkov za prácu vo sviatok a v noci, čo zaiste pocítil na výplate nie jeden zamestnanec pracujúci napr. v obchode, vo výrobe, či v gastro prevádzke. Druhá fáza zvyšovania je účinná od 1.5.2019.