Výška minimálnej mzdy v roku 2025
Od januára 2025 sa na Slovensku zvýši minimálna mzda na 816 eur mesačne. Keďže nedošlo k zhode zástupcov zamestnávateľov a zamestnancov, výšku minimálnej mzdy pre rok 2025 určuje automat, ktorý stanovuje minimálnu mzdu ako 57 % z priemernej mzdy v ekonomike z roku 2023, teda 1 430 eur.
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2025
Zvýši sa aj minimálna hodinová mzda, ktorá bude od 1.1.2025 vo výške 4,690 eur/hod. pre zamestnanca v pracovnom pomere alebo na dohodu, ktorý má 40-hodinový pracovný čas.
Minimálna hodinová mzda v roku 2025 tak v porovnaní s rokom 2024 porastie o 0,38 eur/hod.
| 2025 | 2024 | Rozdiel |
|---|---|---|---|
Výška minimálnej mzdy | 816 € | 750 € | + 66 € |
Výška hodinovej minimálnej mzdy | 4,690 € | 4,310 € | + 0,38 € |
Minimálna mzda v roku 2025 podľa koeficientu náročnosti práce
Zamestnanci v pracovnom pomere majú podľa koeficientu náročnosti práce nárok na vyššiu minimálnu mzdu. Stupeň náročnosti práce sa určuje podľa zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti vykonávanej práce. Pracovné pozície sú zaradené do jedného zo šiestich stupňov, ktoré bližšie popisuje príloha č. 1 Zákonníka práce.
Na výpočet slúži vzorec, ktorý ustanovuje § 120 ods. 4 Zákonníka práce:
(suma mesačnej minimálnej mzdy 2025 - suma mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020) + (suma mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 x koeficient minimálnej mzdy)
Príklad výpočtu pre 2. stupeň náročnosti
Základom pre výpočet je mesačná minimálna mzda pre kalendárny rok 2020, ktorá je 580 eur: (816 - 580) + (580 x 1,2) = 866 eur.
Stupeň | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálna mzda od 1.1.2025 | Minimálna mzda od 1.1.2024 |
|---|---|---|---|
1 | 1,0 | 816 € | 750 € |
2 | 1,2 | 932 € | 866 € |
3 | 1,4 | 1 048 € | 982 € |
4 | 1,6 | 1 164 € | 1098 € |
5 | 1,8 | 1 280 € | 1 214 € |
6 | 2,0 | 1 396 € | 1 330 € |
Vyššia hodinová minimálna mzda a príplatky pre zamestnancov
Od 1.6.2023 sú príplatky znovu naviazané na výšku minimálnej mzdy. Zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2025 teda priamo ovplyvní aj výšku príplatkov za nočnú prácu, prácu cez víkend a prácu počas sviatkov.
Sumy príplatkov a situácií, kedy je možné dohodnúť zníženú sumu príplatku, určujú znenia § 122 až § 124 Zákonníka práce a § 96 Zákonníka práce.
Príplatok k mzde (súčasný prepočet %) | Suma príplatku (za hodinu) - od 1.1.2025 |
|---|---|
| zvýhodnenie za prácu v noci - nerizikový typ | 40 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 1,876 eur/hod.)/znížená suma 35 % minimálnej mzdy (najmenej 1,6415 eur/hod.) |
| zvýhodnenie za prácu v noci - rizikový typ | 50 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 2,345 eur/hod.) |
| zvýhodnenie za prácu v sobotu | 50 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 2,345 eur/hod.)/znížená suma 45 % minimálnej mzdy (najmenej 2,1105 eur/hod.) |
| zvýhodnenie za prácu v nedeľu | 100 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 4,690 eur/hod.)/znížená suma 90 % minimálnej mzdy (najmenej 4,221 eur/hod.) |
| náhrada mzdy za sviatok | mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % zo sumy priemerného zárobku |
| zvýhodnenie za prácu nadčas - nerizikový typ | mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku |
| zvýhodnenie za prácu nadčas - rizikový typ | mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku |
| kompenzácia za sťažený výkon práce | 20 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 0,938 eur/hod.) |
| náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti - na pracovisku | najmenej v sume minimálnej hodinovej mzdy pre rok 2025 = 4,690 € |
| náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti - mimo pracoviska | 20 % minimálnej mzdy za hodinu (najmenej 0,938 eur/hod.) |
Chcete zistiť, aká je výška vašej čistej mzdy? Vyskúšajte našu mzdovú kalkulačku.
Mzdové veličiny, odmeňovanie zamestnancov a ďalšie oblasti mzdovej agendy sú súčasťou akreditovaného kurzu Mzdy a personalistika. Prihláste sa na online termín, alebo k nám príďte na kurz osobne.