Je to rozhodnutie, ktoré môže výrazne ovplyvniť váš život, pracovnú pohodu aj budúce možnosti. A hoci niektoré zmeny prichádzajú spontánne, iné si vyžadujú dôkladné plánovanie a zamyslenie nad tým, čo skutočne chcete a potrebujete.
Aby ste sa rozhodli správne, položte si pár úprimných otázok, ktoré vám pomôžu získať jasnejší obraz o motiváciách, hodnotách a schopnostiach. Nie sú to otázky len o práci – sú o vás a o tom, aký život chcete žiť.
1. Prečo chcem zmeniť kariéru?
Táto otázka by mala nasledovať ihneď za myšlienkou o kariérnej zmene. Dôvody môžu byť rôzne – neuspokojivé pracovné podmienky, nedostatok možností rastu, či pocit, že aktuálna práca vás nenapĺňa. Dôležité je pochopiť, či ide o dočasný problém, ako napríklad vyčerpanie alebo stres, alebo hlbší pocit, že daná práca nie je pre vás. Odpoveď na túto otázku vám pomôže ujasniť, či je kariérna zmena správnym riešením, alebo by bolo vhodnejšie riešiť iné faktory, napríklad lepší manažment času alebo zlepšenie pracovného prostredia.
2. Budem šťastnejší/šia v novej kariére?
Teraz je čas na úprimnosť. Niekedy máme tendenciu idealizovať si novú kariéru, no realita môže byť iná. Predstavte si svoj bežný deň v novej práci – ako sa cítite? Budete mať viac energie a radosti, alebo sa obávate, že len vymeníte jeden problém za iný? Skúste si položiť aj otázky ako:
- Sú moje očakávania realistické?
- Ako by táto zmena ovplyvnila môj každodenný život?
3. Čo ma najviac baví a napĺňa?
Kľúčom k spokojnosti v práci je vedieť, čo vás skutočne baví. Ide o činnosti, ktoré vás dokážu natoľko vtiahnuť, že pri nich zabudnete na čas. Psychológ Mihaly Csikszentmihalyi tento stav nazýva „flow“ a napísal o ňom rovnomennú knihu.
Zamyslite sa nad tým, aké aktivity vás tešili v minulosti – bolo to tvorivé písanie, analýza dát, komunikácia s ľuďmi, alebo práca v prírode? Skúste si spísať zoznam vecí, ktoré vám prinášajú radosť, a hľadajte spôsoby, ako ich integrovať do svojej kariéry.
4. Aké sú moje hodnoty?
Hodnoty sú kompasom, ktorý vás vedie správnym smerom. Ak napríklad oceňujete rovnováhu medzi prácou a súkromím, no v aktuálnej práci ťaháte nekonečné nadčasy, môže to byť dôvod na zmenu. Premyslite si, či je pre vás dôležitejšie finančné zabezpečenie, kreativita, alebo príspevok k niečomu väčšiemu, ako je udržateľnosť či pomoc druhým. Pomôže vám to identifikovať, či nová kariéra zapadne do hodnotového systému a či vás bude dlhodobo motivovať.
5. Aké sú moje dlhodobé ciele?
Premýšľanie o budúcnosti je dôležité, pretože nie každá kariérna zmena je správnym krokom v kontexte vašich cieľov. Chcete byť špecialistom vo svojej oblasti, alebo vás láka manažérska pozícia? Túžite po práci na voľnej nohe, ktorá vám umožní cestovať, alebo vás viac priťahuje stabilné pracovné prostredie? Získate tak jasnejšiu predstavu o tom, kam smerujete, a pomôže vám rozhodnúť, či je plánovaná zmena krokom správnym smerom.
6. Na akých zručnostiach môžem stavať?
Preskúmajte svoje zručnosti a zamyslite sa nad tým, čo viete robiť dobre – sú to technické zručnosti, ako práca s konkrétnymi softvérmi, alebo skôr mäkké zručnosti, ako tímová práca a vedenie ľudí? Porozmýšľajte, ktoré z nich dokážete využiť v novej oblasti. Ak napríklad zvažujete prechod z predaja do marketingu, určite využijete svoje schopnosti komunikácie a strategického myslenia.
Prečítajte si: 3 spôsoby, ako zvýšiť svoju hodnotu na trhu práce
7. Čo si na sebe najviac cením?
Toto je otázka, ktorá vás povzbudí k sebapoznaniu. Keď si ujasníte, aké vlastnosti vás robia výnimočnými a čo si na sebe najviac vážite, môžete tieto prednosti využiť ako silnú stránku pri plánovaní novej kariéry. Napríklad, ak si hravo poradíte s rôznymi problémami, možno vás poteší práca v oblasti, kde budete musieť riešiť výzvy na dennej báze.
8. Ako sa vyrovnávam so zmenami a neistotou?
Nie každý je rovnako odolný voči zmenám. Spýtajte sa sami seba, ako ste v minulosti zvládali stresové situácie. Pomáha vám plánovanie, alebo radšej improvizujete? Vaša schopnosť zvládať zmeny bude kľúčová pri prechode na novú kariéru. Ak viete, že neistota je pre vás boj, premyslite si, aké kroky môžete podniknúť, aby ste si zmenu uľahčili. Napríklad hľadajte podporu v mentorovi alebo na kurzoch.
9. Som pripravený/á na riziká?
Kariérna zmena so sebou prináša určitú dávku neistoty. Môžete sa stretnúť s nižším príjmom, potrebou rekvalifikovať sa alebo so situáciou, že sa veci nevydaria podľa plánu. Zvážte, ako sa cítite pri pomyslení na tieto riziká. Je pre vás dôležité mať záložný plán, alebo ste ochotní riskovať pre vyššiu spokojnosť? Realisticky zhodnoťte, či ste na zmenu pripravení.
10. Mám finančnú rezervu?
Peniaze nie sú všetko, ale finančná stabilita je kľúčová pri akejkoľvek veľkej zmene. Spočítajte si, koľko času by ste mohli vydržať bez príjmu, a zvážte, či máte dostatočnú rezervu na pokrytie bežných výdavkov aj neočakávaných situácií. Ak rezervu nemáte, zrejme bude lepšie najskôr si ju vybudovať a až následne sa pustiť do zmien, ktoré by mohli krátkodobo ovplyvniť váš príjem.
11. Mám podporu od rodiny a blízkych?
Rozhodnutie o kariérnej zmene môže ovplyvniť aj váš osobný život. Diskutujte o svojich plánoch s blízkymi ľuďmi. Ich názor môže byť cenný, pretože vás poznajú z inej perspektívy. Spýtajte sa sami seba, či ich podpora bude pre vás dostatočná v čase, keď sa stretnete s výzvami, alebo či dokážete zvládnuť situáciu aj bez nej.
12. Dokážem spraviť prvé kroky ešte počas súčasnej práce?
Kariérna zmena nemusí byť okamžitá a jej základy môžete začať budovať ešte počas aktuálneho zamestnania. Môžete sa prihlásiť na kurz, začať pracovať na projekte vo voľnom čase alebo zistiť viac o svojej novej oblasti cez networking. Svoje nové smerovanie si tak môžete otestovať bez riskovania finančnej stability.
Kariérna zmena nie je len o odchode, ale aj o odvahe otvoriť si nové dvere a stavať na svojich silných stránkach. Rozhodnutie opustiť súčasné zamestnanie môže byť veľkým krokom, no pre mnohých prináša práve tento moment jasnejšiu perspektívu v uvažovaní, kam sa v kariére posunúť ďalej.
Uchádzači o zamestnanie evidovaní na úrade práce môžu získať príspevok na rekvalifikáciu, ktorá im umožní získať nové zručnosti. Práve tieto vedomosti môžu byť pevným základom na ceste za novým kariérnym smerovaním.